理想的なオフィスレイアウトについて考える
考えたことある?オフィスレイアウトについて
皆さんオフィスのレイアウトについて考えた事はありますか?「何だかこの場所は通りにくいな」「なんでこの場所に書類入の棚があるんだろう?」などオフィススペースに疑問を感じたら、オフィスのレイアウトを変更するタイミングなのかもしれません。また働き方改革の推進とともにオフィスレイアウトの考え方や在り方も多様化してきています。今回はいくつかのオフィスレイアウトの考え方について紹介したいと思いますので、ぜひ参考にされてみてはいかがでしょうか?
理想のオフィスレイアウトを手に入れるために
せっかくオフィスレイアウトを変更するならば、気分転換だけでなく、社員のモチベーションも上がり、生産性がアップできるレイアウトに変更したいですよね。そのためにはレイアウト変更を行う前にしっかりとしたプランニングが必要になります。
レイアウトのコンセプトを練る
まずはオフィスをどのような空間にしたいかというコンセプト設定から始めます。
社員から不満や、改良して欲しい点、こうして欲しい等の意見を聞き、どのようなオフィススペースが働きやすいのか、快適なのかをしっかりと考え、オフィスコンセプトを決定していきます。
ゾー二ング
ゾーニングとはスペースを使用する目的によって、いくつかのゾーンに分けて大まかに分ける事です。
ゾーニングをすれば、動線に無駄がなくなり、より効率的に働くことが可能になります。
働きやすい動線を考える
働く空間をより快適にそして業務をよりスムーズに行うために動線を考えることも大切です。
人やモノの行き来がスムーズに、そして業務が効率よく進むために、わかりやすく、できるだけシンプルに動線配置を考えましょう。
レイアウトの決定
レイアウト変更を行う上で、上記でご紹介したコンセプト決定、ゾーニング、動線をしっかりと考える事がとても重要なポイントとなります。上記のことを怠ると「前の方が働きやすかった」なんてことになりかねません。
せっかく行うオフィスのレイアウト変更。しっかりと社員のヒアリングを行い、コンセプトやゾーニングなどを熟考した上で理想のオフィスにしていきましょう。